22 de febrer Dia Europeu de la #IgualtatSalarial
![](https://cocemfe-barcelona.es/sites/default/files/styles/noticies/public/articles/imatges/dia_europeo_igualdad_salarial_1.png?itok=4IUaGs_V)
![](https://cocemfe-barcelona.es/sites/default/files/styles/noticies/public/articles/imatges/dia_europeo_igualdad_salarial_2.png?itok=dwBgx2Yb)
![](https://cocemfe-barcelona.es/sites/default/files/styles/noticies/public/articles/imatges/libro_blanco_empleo_y_discapaccidad.jpg?itok=P094ucWR)
Les dones amb discapacitat tenen un salari inferior respecte al dels homes amb discapacitat d’un 13,7%.
En termes absoluts representa 3.000€ anuals menys.
El salari mitjà de les dones amb discapacitat respecte al de les persones sense discapacitat, és de -5.532€ anuals (INE, 2019).
El 5,3% de les dones amb discapacitat està en situació de pobresa severa i un 24,8% en situació de pobresa moderada (informe Olivenza 2021)
El Real Patronato sobre la Discapacidad va presentar, a finals de 2023, el “Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad” Aquesta publicació va adreçada a tots aquells actors de la societat espanyola afectats per l’ocupació i la discapacitat. Constitueix un esforç sistemàtic per tal de dotar aquests actors i poders públics, d’un estat de la qüestió des de la perspectiva científica.
El llibre recull, de manera àmplia novedosa, realista i futurista, tots els elements necessaris i imprescindibles per fer front als grans reptes als que la societat del segle XXI ha de fer front en relació a l’ocupació i la discapacitat.
És urgent erradicar la #bretxaSalarial